By Opća bolnica Dubrovnik ima otvorene javne natječaje za zapošljavanje četiri liječnika radiologa, troje pomoćnih radnika i servir u kuhinji te dvoje poslužitelja stroja u praonici, a traži se čak deset čistača na određeno vrijeme. Masovno zapošljavanje radne snage iz Filipina, Nepala i ostalih trećih zemalja više nije prisutno samo u privatnom sektoru. Zbog kroničnog nedostatka radnika, dubrovačka bolnica po prvi put je posegnula za tim rješenjem, piše Dubrovački vjesnik.
Medicinske sestre s Filipina?
– Opća bolnica Dubrovnik je prvi put ove godine, zbog kroničnog nedostatka pomoćnog osoblja, kuhar i pomoćnih radnika, provela postupak nabave usluge posredovanja pri zapošljavanju za strane radnike. Među odabranim kandidatima su četiri pomoćna radnika u kuhinji i dva kuhara. U tijeku su pripremne radnje za ishođenje dozvola za boravak i rad u Republici Hrvatskoj, nakon čega će se zasnovati radni odnos – kažu iz Uprave OB Dubrovnik.
Ova zdravstvena ustanova godinama posluje unatoč kroničnom nedostatku liječnika specijalista, medicinskih sestara i tehničara te pomoćnog nezdravstvenog osoblja. Postupak zapošljavanja stranaca liječnika i medicinskih sestara daleko je složeniji nego za pomoćno osoblje. Natječaji za zapošljavanje medicinskih sestara stalno se ponavljaju. Posljednjem se tražilo 13 radnika za te poslove. Za taj zahtjevan i odgovoran posao ne javljaju se ni mladi nakon završetka petogodišnjeg srednjoškolskog obrazovanja. I ove godine, Medicinska škola u Dubrovniku upisuje 48 učenika u obrazovnom programu za medicinske sestre u tehničare opće njege.
– U ovoj školskoj godini, 11 učenika je zainteresirano za rad u Općoj bolnici Dubrovnik, a prošle godine, nakon završetka škole, četiri medicinske sestre su se zaposlile u Općoj bolnici Dubrovnik – kažu iz bolničke uprave.
Pritom napominju kako je prošle godine bio samo jedan, a ove godine su dva razreda maturanata.
S obzirom na uvjete komore i provjeru radnih kvalifikacija, koliko je realno zapošljavanje medicinskih sestara iz trećih zemalja?
– Jako mala je mogućnost, jer priznanje inozemnih kvalifikacija provodi nadležna komora. Postupak je dugotrajan i skup, a u Republici Hrvatskoj nije moć rad bez ishođenja odobrenja za rad nadležne komore – odgovaraju.
Uvoz neminovnost
Mario Gazić, predsjednik Hrvatske komore medicinskih sestara, pak, kaže kako je uvoz radne snage neminovnost koja nas čeka u budućnosti.
– Komora kontinuirano upozorava na ozbiljan nedostatak medicinskih sestara u Hrvatskoj, jer samo u bolničkom sustavu nedostaje ih četiri tisuće. Predložili smo konkretne mjere za poboljšanje stanja, uključujući povećanje upisnih kvota za školovanje sestara te vrednovanje visoke stručne spreme na radnim mjestima koja to zahtijevaju. Medicinske sestre iz trećih zemalja trebaju proći odgovarajući postupak priznavanja kvalifikacija kako bi se osigurala njihova stručnost i usklađenost s hrvatskim standardima. Također, potrebno je osigurati uvjete za njihovu integraciju u radnu sredinu, uključujući kompleksnu jezičnu prilagodbu koja je iznimno važna zbog jezične barijere koja je prisutna kod radne snage iz trećih zemalja – upozorava Gazić, prenosi Dubrovački vjesnik.
Poručuje da se ovisnost o uvozu strane radne snage može umanjiti donošenjem dugoročne strategije za obrazovanje i zadržavanje domaćih kadrova.
