Arhiva posao - Klik Medija https://www.klikploce.com.hr/tag/posao/ Tvoj klik do vijesti > Ploče ● Gradac ● Opuzen ● Vrgorac Wed, 04 Feb 2026 05:47:05 +0000 hr hourly 1 https://www.klikploce.com.hr/kl1k_c/uploads/2022/12/cropped-klikploce-e1670016607319-32x32.jpg Arhiva posao - Klik Medija https://www.klikploce.com.hr/tag/posao/ 32 32 Tržište rada u raskoraku s obrazovanjem: Škole pune smjerove bez potražnje https://www.klikploce.com.hr/trziste-rada-u-raskoraku-s-obrazovanjem-skole-pune-smjerove-bez-potraznje/ Wed, 04 Feb 2026 05:47:05 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=46849 Hrvatskoj kronično nedostaje građevinara i konobara, dok je primjerice – poslovnih ekonomista ili frizera previše. Zavod za zapošljavanje objavio je preporuke za upise u srednje škole i fakultete. Broj deficitarnih zanimanja, kažu, uporno raste, a učenici često žele baš tamo gdje će biti višak. Snježana radi kao mesarica – posao kojim se danas malo tko želi baviti. “Ja sam nekih pet godina u ovom poslu, zahtjevno je, teško je raditi. Danas mladi ljudi većinom ne žele raditi ovaj posao i dosta je teško naći djelatnika koji bi radio ovakvo zanimanje”, ispričala je Snježana za Dnevnik.hr. Mesari su među zanimanjima koja bi se, […]

Objava Tržište rada u raskoraku s obrazovanjem: Škole pune smjerove bez potražnje pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Hrvatskoj kronično nedostaje građevinara i konobara, dok je primjerice – poslovnih ekonomista ili frizera previše. Zavod za zapošljavanje objavio je preporuke za upise u srednje škole i fakultete. Broj deficitarnih zanimanja, kažu, uporno raste, a učenici često žele baš tamo gdje će biti višak.

Snježana radi kao mesarica – posao kojim se danas malo tko želi baviti.

“Ja sam nekih pet godina u ovom poslu, zahtjevno je, teško je raditi. Danas mladi ljudi većinom ne žele raditi ovaj posao i dosta je teško naći djelatnika koji bi radio ovakvo zanimanje”, ispričala je Snježana za Dnevnik.hr.

Mesari su među zanimanjima koja bi se, prema preporukama HZZ-a – trebala više upisivati. U četiri najveća grada, prema analizama, nedostaju strukovnjaci – zidari, krovopokrivači, stolari, bravari, pekari-slastičari. Treba nam i više liječnika, medicinskih sestara i tehničara, logopeda, inženjera strojarstva, stručnjaka STEM područja.

“Deficitarna zanimanja se već godinama ne mijenjaju mnogo, ono što se mijenja je njihov broj, a to je da raste. Ta neusklađenost tržišta rada između potreba tržišta rada i poslodavaca i onog što nudi obrazovni sektor, vidimo da ta razlika postaje sve veća”, objasnila je zamjenica ravnatelja HZZ-a Ivana Mehle.

Nedostaje konobara i kuhara

Sve više nedostaje kuhara i konobara, traže se i na obali i u unutrašnjosti. U zadarskoj turističkoj školi kvote se, kažu, brzo popune.

“Dva razreda kuhara, svake godine, jedan razred konobara i jedan razred slastičara. Imamo dobru suradnju s poslodavcima, svim restoranima, hotelima gdje naša djeca idu na praktičnu nastavu, ali kažem vam – život nosi svoje, možda rade godinu, dvije, tri pa se prekvalificiraju pa se opet vrate”, rekla je Diana Radić Škara, ravnateljica Hotelijersko-turističke i ugostiteljske škole Zadar.

Prema preporukama, na tržištu je trenutačno previše poslovnih ekonomista, marketinških stručnjaka, sociologa, dizajnera.

“To su zaista samo preporuke, koliko će biti uvažene, ovisi o kapacitetima, infrastrukturi, mogućnosti organizacije samih obrazovnih ustanova, uzimaju u obzir tamo gdje mogu naše preporuke”, poručila je Mehle.

Ima i onih koji su u dijelu zemlje višak, u drugom manjak, poput frizera i kozmetičara.

“Majka mi je frizerka i tako sam imala želju za tim frizerstvom, u šestom razredu sam htjela imati prvu frizersku lutku”, rekla je Marija Majetić, 3. godina, smjer frizer za Dnevnik.hr.

“Gledala sam općenito što me zanima. Najviše me privlači njega kože, najviše radimo i na koži, radimo na tijelu, radimo razne masaže”, dodala je Petra Šimunić, 1. godina, smjer kozmetičar.

Na jedno upisno mjesto frizera u Obrtničkoj školi za osobne usluge prijavilo se šest učenika.

“Mi imamo pozive poslodavaca koji traže radnu snagu tijekom cijele godine, sad već polako pripremaju teren za ovu završnu godinu – zovu imamo li nekog, zovu ih na sezone tako da nema straha da neće naći posao oni koji to žele”, rekla je Darinka Štampar Šmaguc, ravnateljica Obrtničke škole za osobne usluge.

Posao koji žele i koji se traži danas doslovno zlata vrijedi.

Objava Tržište rada u raskoraku s obrazovanjem: Škole pune smjerove bez potražnje pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> DEGAL Tehnika d.o.o. traži tesare i armirače za rad u Dalmaciji https://www.klikploce.com.hr/degal-tehnika-d-o-o-trazi-tesare-i-armirace-za-rad-u-dalmaciji/ Fri, 07 Nov 2025 07:15:56 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=43890 Tvrtka DEGAL Tehnika d.o.o. raspisuje natječaj za više radnih mjesta na pozicijama tesara i armirača za rad na terenu u Dalmaciji. Rad se obavlja od ponedjeljka do petka. Poseban naglasak stavljen je na zapošljavanje radnika iz Hercegovine, osobito s područja Mostara, Čapljine, Ljubuškog, Livna, Rame i okolice. Osiguran smještaj, dva obroka dnevno i organiziran prijevoz kući. Riječ je o ozbiljnom poslu na građevinskim projektima, uz redovita primanja i korektne uvjete rada. Za sve dodatne informacije i prijave zainteresirani kandidati mogu se javiti kontakt osobi: Ivica Galić – 091 3055 331.

Objava DEGAL Tehnika d.o.o. traži tesare i armirače za rad u Dalmaciji pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Tvrtka DEGAL Tehnika d.o.o. raspisuje natječaj za više radnih mjesta na pozicijama tesara i armirača za rad na terenu u Dalmaciji. Rad se obavlja od ponedjeljka do petka.

Poseban naglasak stavljen je na zapošljavanje radnika iz Hercegovine, osobito s područja Mostara, Čapljine, Ljubuškog, Livna, Rame i okolice.

Osiguran smještaj, dva obroka dnevno i organiziran prijevoz kući.
Riječ je o ozbiljnom poslu na građevinskim projektima, uz redovita primanja i korektne uvjete rada.

Za sve dodatne informacije i prijave zainteresirani kandidati mogu se javiti kontakt osobi:
Ivica Galić – 091 3055 331.

Objava DEGAL Tehnika d.o.o. traži tesare i armirače za rad u Dalmaciji pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Natječaj za vozača sanitetskog prijevoza u Pločama https://www.klikploce.com.hr/natjecaj-za-vozaca-sanitetskog-prijevoza-u-plocama/ Fri, 25 Jul 2025 10:32:46 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=39659 Zavod za hitnu medicinu Dubrovačko-neretvanske županije raspisao je natječaj za zapošljavanje vozača/vozačice u timu sanitetskog prijevoza u Pločama na određeno vrijeme, zbog povećanog opsega posla. Radno mjesto je na puno radno vrijeme, u dvije smjene (prijepodne i poslijepodne), a natječaj je otvoren do 31. srpnja 2025.. Za prijavu je potrebna srednja stručna sprema (SSS/KV) u zanimanju vozača motornog vozila te položen vozački ispit „B“ kategorije. Radno iskustvo nije uvjet. Kandidati moraju priložiti: životopis presliku domovnice presliku svjedodžbe presliku važeće vozačke dozvole „B“ kategorije Prijave se podnose u roku osam dana od objave natječaja, osobno ili poštom, na adresu: Zavod za […]

Objava Natječaj za vozača sanitetskog prijevoza u Pločama pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Zavod za hitnu medicinu Dubrovačko-neretvanske županije raspisao je natječaj za zapošljavanje vozača/vozačice u timu sanitetskog prijevoza u Pločama na određeno vrijeme, zbog povećanog opsega posla.

Radno mjesto je na puno radno vrijeme, u dvije smjene (prijepodne i poslijepodne), a natječaj je otvoren do 31. srpnja 2025..

Za prijavu je potrebna srednja stručna sprema (SSS/KV) u zanimanju vozača motornog vozila te položen vozački ispit „B“ kategorije. Radno iskustvo nije uvjet.

Kandidati moraju priložiti:

  • životopis
  • presliku domovnice
  • presliku svjedodžbe
  • presliku važeće vozačke dozvole „B“ kategorije

Prijave se podnose u roku osam dana od objave natječaja, osobno ili poštom, na adresu:
Zavod za hitnu medicinu Dubrovačko-neretvanske županije, Dr. Ante Šercera 4b, 20000 Dubrovnik, s naznakom „Natječaj za prijem vozača – ne otvaraj“.

Prije donošenja odluke može se provesti testiranje kandidata radi provjere znanja i vještina potrebnih za radno mjesto.

Prednost pri zapošljavanju mogu ostvariti kandidati iz reda hrvatskih branitelja, članova njihovih obitelji te osobe s invaliditetom, uz priloženu propisanu dokumentaciju.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe obaju spolova. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.

Više informacija dostupno je na službenim stranicama Zavoda ili putem e-maila info@zhm-dnz.hr.

Objava Natječaj za vozača sanitetskog prijevoza u Pločama pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Svega petina radnika zadovoljna plaćom, a polovica planira promjenu posla https://www.klikploce.com.hr/svega-petina-radnika-zadovoljna-placom-a-polovica-planira-promjenu-posla/ Tue, 20 May 2025 06:41:14 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=37233 Svega petina radnika u Hrvatskoj zadovoljna je plaćom, dok polovica njih planira promijeniti posao u sljedećih šest mjeseci, pokazuju rezultati istraživanja koje je u ponedjeljak objavio portal MojPosao. Riječ je o međunarodnom istraživanju koje je u veljači i ožujku ove godine provela Alma Career, kompanija u području zapošljavanja u srednjoj i istočnoj Europi, poznata u Hrvatskoj po brendu MojPosao. Radi se o istraživanju o zadovoljstvu plaćom putem platforme Paylab. Istraživanje je obuhvatilo gotovo 15.000 ispitanika iz devet zemalja – Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Slovenije, Sjeverne Makedonije, Češke, Slovačke, Estonije, Litve i Latvije. Rezultati su pokazali kako je samo 27 posto sudionika istraživanja zadovoljno svojom trenutačnom plaćom, […]

Objava Svega petina radnika zadovoljna plaćom, a polovica planira promjenu posla pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Svega petina radnika u Hrvatskoj zadovoljna je plaćom, dok polovica njih planira promijeniti posao u sljedećih šest mjeseci, pokazuju rezultati istraživanja koje je u ponedjeljak objavio portal MojPosao.

Riječ je o međunarodnom istraživanju koje je u veljači i ožujku ove godine provela Alma Career, kompanija u području zapošljavanja u srednjoj i istočnoj Europi, poznata u Hrvatskoj po brendu MojPosao. Radi se o istraživanju o zadovoljstvu plaćom putem platforme Paylab.

Istraživanje je obuhvatilo gotovo 15.000 ispitanika iz devet zemalja – Hrvatske, Bosne i Hercegovine, Slovenije, Sjeverne Makedonije, Češke, Slovačke, Estonije, Litve i Latvije.

Rezultati su pokazali kako je samo 27 posto sudionika istraživanja zadovoljno svojom trenutačnom plaćom, dok se 56 posto njih osjeća potplaćeno, kazao je direktor za odnose s javnošću i komunikacije Alma Career grupe Jozef Plško.

Taj osjećaj, kako je naveo, izraženiji je među ispitanicima u baltičkim i balkanskim zemljama, dok ispitanici iz Češke, Slovačke i Estonije pokazuju nešto višu razinu zadovoljstva.

Kazao je i kako čak 77 posto ispitanika razmatra promjenu posla u idućih šest mjeseci, a spremnost na promjenu radnog mjesta osobito je visoka u balkanskim zemljama, gdje doseže i do 90 posto.

Plaćom zadovoljno 21 posto ispitanika u Hrvatskoj

Rezultati su pokazali kako je tek 21 posto ispitanika iz Hrvatske zadovoljno svojom trenutnom plaćom, pri čemu ih je samo dva posto u potpunosti zadovoljno, a 19 posto uglavnom zadovoljno.

S druge strane, 41 posto hrvatskih radnika nezadovoljno je visinom svojih primanja – njih 16 posto je izrazito nezadovoljno, a 25 posto uglavnom nezadovoljno.

Ostatak ispitanika, njih 38 posto, zauzelo je neutralan stav i navodi kako “nisu ni zadovoljni ni nezadovoljni“.

Kada se promatra zadovoljstvo plaćom prema spolu, istraživanje je pokazalo da su žene u prosjeku manje zadovoljne svojim primanjima od muškaraca – tek 24 posto žena izjavilo je da su zadovoljne plaćom, dok je taj udio kod muškaraca nešto viši, 30 posto.

Više od polovine ispitanika iz svih zemalja (56 posto) izjavilo je kako se osjeća potplaćeno, što je porast od tri posto u odnosu na 2023. godinu.

Istodobno, 21 posto ispitanika smatra kako je njihova trenutna plaća razmjerna uloženom radu, što je pad od pet posto u odnosu na prošlu godinu.

Čak 89 posto Hrvata razmišlja o promjeni posla

U Hrvatskoj čak 65 posto zaposlenih smatra da je njihova plaća preniska u odnosu na njihove radne zadatke i doprinos organizaciji. Samo 17 posto hrvatskih ispitanika smatra kako su njihova primanja “razumna“ i u skladu s njihovim angažmanom.

Prema istraživanju, 38 posto radnika u Hrvatskoj navelo je da bi bili zadovoljni s povećanjem od 11 do 20 posto, dok je 37 posto njih izjavilo da bi za osjećaj zadovoljstva trebalo povećanje između 21 i 50 posto. Dodatno, 16 posto hrvatskih građana zadovoljilo bi se s rastom plaće od šest do 10 posto, dok bi svega tri posto zaposlenika željelo udvostručiti svoja primanja.

Na pitanje planiraju li u narednih šest mjeseci potražiti novi, bolje plaćen posao, čak 89 posto ispitanika iz Hrvatske odgovorilo je potvrdno – 45 posto njih ozbiljno razmatra promjenu, a 44 posto je reklo da je to moguće. Samo 11 posto ispitanika izjavilo je da sigurno neće tražiti novi posao.

Na razini svih devet zemalja obuhvaćenih istraživanjem, promjenu posla razmatra 77 posto ispitanika.

Objava Svega petina radnika zadovoljna plaćom, a polovica planira promjenu posla pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> MA KAKAV FAKULTET U Hrvatskoj je najveća potreba za ovih pet majstorskih zvanja. Evo kolike su im plaće https://www.klikploce.com.hr/ma-kakav-fakultet-u-hrvatskoj-je-najveca-potreba-za-ovih-pet-majstorskih-zvanja-evo-kolike-su-im-place/ Thu, 23 Jan 2025 12:53:40 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=33239 U vrijeme nakon potresa u Zagrebu u ožujku 2020. godine središte grada bilo je preplavljeno grafitima “Fali zidara”. U međuvremenu je taj manjak dijelom nadomješten uvoznom radnom snagom, no zidari su do danas ostali među brojnim deficitarnim zanimanjima u Hrvatskoj. Doduše, Ekonomski institut Zagreb u svojoj je analizi tržišta rada objavljenoj početkom ove godine naveo da je lani najviše pala potražnja za zidarima, piše N1. Potrebe za obrtničkim zanimanjima S druge strane, Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) krajem prošle godine je, kao i svake godine u isto vrijeme, objavio Preporuke za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja. U tom dokumentu sastavljenom […]

Objava MA KAKAV FAKULTET U Hrvatskoj je najveća potreba za ovih pet majstorskih zvanja. Evo kolike su im plaće pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> U vrijeme nakon potresa u Zagrebu u ožujku 2020. godine središte grada bilo je preplavljeno grafitima “Fali zidara”. U međuvremenu je taj manjak dijelom nadomješten uvoznom radnom snagom, no zidari su do danas ostali među brojnim deficitarnim zanimanjima u Hrvatskoj.

Doduše, Ekonomski institut Zagreb u svojoj je analizi tržišta rada objavljenoj početkom ove godine naveo da je lani najviše pala potražnja za zidarima, piše N1.

Potrebe za obrtničkim zanimanjima

S druge strane, Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) krajem prošle godine je, kao i svake godine u isto vrijeme, objavio Preporuke za obrazovnu upisnu politiku i politiku stipendiranja. U tom dokumentu sastavljenom na temelju praćenja, analizi i predviđanja potreba tržišta rada za pojedinim zvanjima navode se ona zvanja i zanimanja za koja bi trebalo povećati broj upisanih učenika ili studenata u obrazovne programe škola i fakulteta.

Te su analize, prognoze i preporuke izrađene na razini lokalnih tržišta rada kako su ih odredile područne službe i uredi HZZ-a, njih ukupno 35 u cijeloj Hrvatskoj.

Uzme li se u obzir za koja se obrtnička zanimanja najčešće preporučuje povećanje upisnih kvota u strukovne škole na lokalnim razinama, proizlazi da je najveća srednjoročna potreba upravo za zidarima. To se obrtničko zanimanje spominje najviše puta – u 33 od ukupno 35 područja koja pokrivaju službe i uredi HZZ-a.

Zidari, tesari, konobari, kuhari…

Uz zidare, po ovom su kriteriju od majstorskih zvanja najviše potrebni konobari, tesari, elektroinstalateri i kuhari. Inače, u Hrvatskoj se učenici školuju za 61 strukovno, odnosno obrtničko zanimanje.

Prema podacima portala Moja plaća, plaće zidara u Hrvatskoj kreću se u vrlo širokom rasponu od 744 do 2104 eura. Evo podataka za svih pet spomenutih zanimanja:

zidar 744 – 2.104 eura
konobar 780 – 1.478 eura
tesar 905 – 1.590 eura
elektroinstalater 940 – 2.113 eura
kuhar 794 – 2.429 eura

Državni zavod za statistiku objavio je ovoga tjedna da je prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama za studeni 2024. iznosila 1.366 eura, a tim da je dvije trećine plaća ispod tog prosjeka. U graditeljstvu je (a to se tiče zidara i tesara) prosječna plaća u u studenome iznosila 1.096 eura. U sektoru pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane prosječna neto plaća je 1.108 eura.

Objava MA KAKAV FAKULTET U Hrvatskoj je najveća potreba za ovih pet majstorskih zvanja. Evo kolike su im plaće pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> “IMA POSLA TKO HOĆE RADIT” U Hrvatskoj nedostaje 230.000 radnika https://www.klikploce.com.hr/ima-posla-tko-hoce-radit-u-hrvatskoj-nedostaje-230-000-radnika/ Sun, 10 Nov 2024 09:23:39 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=30693 Koncem listopada ministar unutarnjih poslova Davor Božinović, predstavljajući zakonske izmjene o prihvatu stranih radnika, iznio je podatak da je u Hrvatskoj više od 120 tisuća stranih radnika iz trećih zemalja te 10 tisuća iz država članica EU-a. Božinović je također izvijestio da je do listopada ove godine izdano čak 171.140 dozvola za boravak i rad stranaca, što je skoro stotinu tisuća dozvola više nego prije tri godine. Tržište rada u Hrvatskoj očito vapi za radnicima. Istodobno, nezaposlenih je nešto više od 87 tisuća i takva niska nezaposlenost nije zabilježena još od početka 1990-ih. Ukratko, posla ima i posvuda se traže radnici. […]

Objava “IMA POSLA TKO HOĆE RADIT” U Hrvatskoj nedostaje 230.000 radnika pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Koncem listopada ministar unutarnjih poslova Davor Božinović, predstavljajući zakonske izmjene o prihvatu stranih radnika, iznio je podatak da je u Hrvatskoj više od 120 tisuća stranih radnika iz trećih zemalja te 10 tisuća iz država članica EU-a.

Božinović je također izvijestio da je do listopada ove godine izdano čak 171.140 dozvola za boravak i rad stranaca, što je skoro stotinu tisuća dozvola više nego prije tri godine.

Tržište rada u Hrvatskoj očito vapi za radnicima. Istodobno, nezaposlenih je nešto više od 87 tisuća i takva niska nezaposlenost nije zabilježena još od početka 1990-ih.

Ukratko, posla ima i posvuda se traže radnici. U Hrvatskom zavodu za zapošljavanje (HZZ) kažu da je u razdoblju od siječnja do listopada nedostajalo 232.157 radnika, piše N1.

Zdravstvo, obrazovanje, prerađivačka industrija…

Najveća potražnja zabilježena je u djelatnosti zdravstvene zaštite i socijalne skrbi. Ondje se traži 37.080 radnika, što je 16 posto u ukupnom broju traženih radnika.

“Navedeno se u prvom redu odnosi na djelatnost bolnica te djelatnost medicinske i stomatološke prakse”, rekli su nam u HZZ-u.

Slijedi sektor obrazovanja u kojemu postoji potreba za 32.722 radnika (14,1 posto u ukupnom broju), a od toga čak 75 posto odnosi se na radnike u predškolskom i osnovnoškolskom obrazovanju. Na trećem mjestu po broju traženih radnika je prerađivačka industrija. Tamo se traži više od 29.000 radnika, najviše u proizvodnji prehrambenih proizvoda te proizvodnji gotovih metalnih proizvoda, osim strojeva i opreme.

Prodavači, čistačice, medicinske sestre…

Gledano po zanimanjima, najtraženiji su prodavači, čistačice, medicinske sestre, radnici za pomoć u kući te konobari. Prema razini obrazovanja, najveći udio traženih radnika odnosi se na osobe sa završenom srednjom školom za zanimanja u trajanju od tri godine te školom za KV i VKV radnike.

Na pitanje koja su zanimanja najdeficitarnija, a koja suficitarna, iz HZZ-a odgovaraju da je teško generalizirati jer se potrebe tržišta rada značajno razlikuju od regije do regije.

Ipak kažu kako kontinuirano nedostaje radnika u zdravstvu (medicinske sestre, tehničari i laboratorijski tehničari), prerađivačkoj industriji (bravari, tokari…), u djelatnosti popravka motornih vozila (automehatroničari, automehaničari…), u djelatnosti pripreme i usluživanja hrane (konobari i kuhari) te građevinska zanimanja poput zidara, fasadera, vodoinstalatera ili električara. Od visokoobrazovanih zanimanja nedostaje stručnjaka za matematiku, fiziku, elektrotehniku, strojarstvo, građevinu, medicinu i farmaciju, logopediju i rehabilitaciju.

Zdravstvu manjka 37.000 radnika

S druge strane, među nezaposlenim osobama u evidenciji HZZ-a krajem listopada najviše je čistačica, administrativnih službenika, prodavača, radnika na održavanju te ekonomskih službenika. Među nezaposlenima najveći je udio osoba sa srednjoškolskim obrazovanjem, njih čak 60 posto.

U nastavku donosimo popis deset djelatnosti s najvećim manjkom radnika te popis deset najtraženijih zanimanja.

NAJVEĆI MANJAK RADNIKA

  • Zdravstvena zaštita i socijalna skrb (37.080)
  • Obrazovanje (32.772)
  • Prerađivačka industrija (29.151)
  • Trgovina na veliko i na malo (24.087)
  • Pružanje smještaja te pripreme i usluživanja hrane (21.058)
  • Građevinarstvo (19.982)
  • Javna uprava i obrana; Obvezno socijalno osiguranje (15.028)
  • Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti (13.776)
  • Stručne, znanstvene i tehničke djelatnosti (8.250)
  • Prijevoz i skladištenje (8.158)

NAJTRAŽENIJA ZANIMANJA

  • Prodavač/prodavačica (15.314)
  • Čistač/Čistačica (12.007)
  • Medicinska sestra/medicinski tehničar (11.574)
  • Radnik/radnica za pomoć u kući (8.375)
  • Konobar/konobarica (8.324)
  • Odgojitelj/odgojiteljica predškolske djece (7.105)
  • Kuhar/kuharica (5.768)
  • Suradnik/suradnica u praktičnoj nastavi (4.234)
  • Administrativni službenik/službenica (4.208)
  • Skladištar/skladištarka (4.050)

Objava “IMA POSLA TKO HOĆE RADIT” U Hrvatskoj nedostaje 230.000 radnika pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Zavod za hitnu medicinu u Pločama zapošljava vozač/icu na neodređeno vrijeme https://www.klikploce.com.hr/zavod-za-hitnu-medicinu-u-plocama-zaposljava-vozac-icu-na-neodredeno-vrijeme/ Thu, 31 Oct 2024 08:00:37 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=30359 Opći uvjeti za vozača: 1) SSS/KV u zanimanju vozač motornog vozila, 2) položen vozački ispit „B“ kategorije. Prijave s potrebnom dokumentacijom se podnose u roku 8 dana od dana objave natječaja na adresu: Zavod za hitnu medicinu Dubrovačko-neretvanske županije, Dr. A. Šercera 4b, 20000 Dubrovnik s naznakom «Natječaj za zapošljavanje; vozač/ zdravstveni radnik SSS/ med. sestra-tehničar/ dr. med. – ne otvaraj». Uz prijavu na javni natječaj kandidati su dužni priložiti: 1. životopis, 2. presliku domovnice, 3. presliku svjedodžbe (kandidati za vozače, medicinske sestre/tehničare i zdravstvene radnike SSS), 4. presliku odobrenja za samostalan rad (kandidati za doktore medicine, medicinske sestre/tehničare i […]

Objava Zavod za hitnu medicinu u Pločama zapošljava vozač/icu na neodređeno vrijeme pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]>

Opći uvjeti za vozača:

1) SSS/KV u zanimanju vozač motornog vozila,
2) položen vozački ispit „B“ kategorije.

Prijave s potrebnom dokumentacijom se podnose u roku 8 dana od dana objave natječaja na adresu: Zavod za hitnu medicinu Dubrovačko-neretvanske županije, Dr. A. Šercera 4b, 20000 Dubrovnik s naznakom «Natječaj za zapošljavanje; vozač/ zdravstveni radnik SSS/ med. sestra-tehničar/ dr. med. – ne otvaraj».

Uz prijavu na javni natječaj kandidati su dužni priložiti:

1. životopis,

2. presliku domovnice,

3. presliku svjedodžbe (kandidati za vozače, medicinske sestre/tehničare i zdravstvene radnike SSS),

4. presliku odobrenja za samostalan rad (kandidati za doktore medicine, medicinske sestre/tehničare i zdravstvene radnike SSS), 5. presliku diplome (samo kandidati za doktore medicine) i 6. presliku vozačke dozvole (kandidati za vozače).

Prije donošenja odluke o odabiru kandidata može se provesti testiranje u svrhu provjere znanja, vještina i sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se kandidat prima.

Pozivaju se kandidati koji ostvaruju prednost prilikom zapošljavanja, sukladno čl. 102. st. 1. – 3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17) da dostave dokaze iz čl. 103. st. 1. navedenog zakona u svrhu ostvarivanja prava prednosti prilikom zapošljavanja.

Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti prilikom zapošljavanja dostupni su na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://gov.hr/moja-uprava/hrvatski-branitelji/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/403.

Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja, sukladno čl. 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 157/13 i NN 152/14) dužni su se pozvati na čl. 9. istog zakona te uz dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja priložiti dokaze o priznatom statusu osobe a invaliditetom sukladno Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja očevidnika zaposlenih osoba s invaliditetom.

Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova.

Podnošenjem prijave na natječaj, kandidati natječaja izričito su suglasni da Zavod za hitnu medicinu Dubrovačko-neretv. županije kao Voditelj zbirke osobnih podataka, može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka, sukladno odredbama Zakona o zaštiti osobnih podataka (NN, br. 106/12 – pročišćeni tekst) i Opće uredbe o zaštiti podataka (EU) 2016/679.

Prijavom na natječaj – dajete privolu za obradu vaših osobnih podataka u svrhu provođenja postupka izbora kandidata za radno mjesto u timu hitne medicinske službe, a u skladu s odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka (EU) 2016/679.

Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Osobe koje podnesu nepotpune ili nepravovremene prijave na javni natječaj ne smatraju se kandidatima prijavljenim na natječaj.

O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku.

Objava Zavod za hitnu medicinu u Pločama zapošljava vozač/icu na neodređeno vrijeme pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Ovo je 5 najtraženijih zanimanja. Poslodavci očajni, a radnici na izdisaju. Što sad? https://www.klikploce.com.hr/ovo-je-5-najtrazenijih-zanimanja-poslodavci-ocajni-a-radnici-na-izdisaju-sto-sad/ Fri, 16 Aug 2024 08:13:53 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=27332 U turizmu nedostaje radne snage jer ne mogu svi biti samo iznajmljivači. Iako je na zavodu gotovo 90 tisuća nezaposlenih, poslodavci i dalje ne mogu naći radnike. Najveća je potreba za prodavačima. Nedostaje ih gotovo 11 i pol tisuća. Čistača kao i medicinskih sestra treba oko 9 tisuća, radnika za pomoć u kući osam tisuća i konobara, bez kojih je sezona nezamisliva, traži se više od 6 i pol tisuća. Novi su to podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Alen Mrvac s portala Moj Posao za RTL Direkt govorio je o trend koji traje već neko vrijeme. “Ove brojke nas mogu […]

Objava Ovo je 5 najtraženijih zanimanja. Poslodavci očajni, a radnici na izdisaju. Što sad? pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> U turizmu nedostaje radne snage jer ne mogu svi biti samo iznajmljivači. Iako je na zavodu gotovo 90 tisuća nezaposlenih, poslodavci i dalje ne mogu naći radnike. Najveća je potreba za prodavačima. Nedostaje ih gotovo 11 i pol tisuća. Čistača kao i medicinskih sestra treba oko 9 tisuća, radnika za pomoć u kući osam tisuća i konobara, bez kojih je sezona nezamisliva, traži se više od 6 i pol tisuća. Novi su to podaci Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Alen Mrvac s portala Moj Posao za RTL Direkt govorio je o trend koji traje već neko vrijeme.

“Ove brojke nas mogu dovesti do nekoliko zaključaka. Mi se od druge polovice 2022. godine u eri rekordne potražnje za radnom snagom u Hrvatskoj. Spomenuli ste tu brojku od 90.000 nezaposlenih, ali s time da tu brojku možda treba prepoloviti. Dobar dio nezaposlenih su trajno nezapošljive osobe iz zdravstvenih razloga, socijalne isključenosti i sličnih stvari. S druge strane imamo rekordnu potražnju, a s druge sve očitiji manjak radne snage s naglaskom na domaći bazen radnika. I onda dolazimo do treće stavke o kojoj s jako puno piše, a to je uvoz stranih radnika koji je sve izraženiji, a po prognozama on bi se trebao nastaviti i u narednim godinama”, kaže Mrvac.

U kolikom se okvirnom postotku za ova najtraženija zanimanja javljaju strani radnici, a koliko domaći?

“Konkretne podatke imaju samo poslodavci jer na te adrese prijave dolaze, kako domaćih tako i stranih radnika i u konačnici oni odlučuju koga će zaposliti. Međutim, mi iščitavamo jasan trend, a to je da i dalje dominiraju domaći radnici, no ta dominantnost jer sve manja. No i dalje se tu radi o zanimanjima koja traže manje kvalificirane i niže obrazovanje radnike. No za očekivati je da će se narednih godina to promijeniti”.

Zapošljavanje samo u sezoni već je godinama problem, no sada poslodavci, zbog manjka radnika, pristaju i na trajno zaposlenje radnika, iako im trebaju samo u sezoni?

“To je nešto što je postalo standard posljednjih godina. Sva naša istraživanja pokazuju kako u oglasima za posao se nudi sve češće stalan posao. U prvih šest mjeseci ove godine, 80 posto oglasa za posao nudilo trajno zaposlenje”.

Rezultati istraživanja koje ste objavili pokazuju kako se samo 17 posto Hrvata bavi poslom o kojem su sanjali kao djeca. Što je, prema podacima razlog?

“Kao glavne razloge da ostvare svoje djetinje snove na prvom mjestu su njihovi roditelji koji su iz najbolje namjere utjecali na njihove karijere odabire. Zatim je to okruženje, ali ima i nekih koji su zaboravili što su htjeli biti”.

Bez obzira na to jesu li ili nisu ostvarili planove iz najmlađih dana, koliko su građani zadovoljni svojim poslom?

“Prema nacionalnom indeksu otprilike 70 posto ljudi kažu da su nezadovoljni svojim poslom, većim dijelom žene. Oni s preko 60 godina su najsretniji, a razlog je možda što su blizu mirovine”.

 

Objava Ovo je 5 najtraženijih zanimanja. Poslodavci očajni, a radnici na izdisaju. Što sad? pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> PRILIKA ZA POSAO U DUBROVNIKU Pizza Shop traži pojačanje za svoj tim! https://www.klikploce.com.hr/prilika-za-posao-u-dubrovniku-pizza-majstor-m-z-pomocni-pizza-majstor-m-z/ Fri, 12 Jul 2024 10:18:22 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=25864 Pizza Shop tvrtka u Dubrovniku koja je vlasnik restorana TuttoBene Pizzeria & Fast Food, Mea Culpa Pizzeria & Trattoria, traži pojačanje za svoj tim. Otvorena su radna mjesta: PIZZA MAJSTOR (m/ž), POMOĆNI PIZZA MAJSTOR (m/ž) UVJETI: Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima Položena B ili C kategorija upravljanja motornim vozilima. NUDIMO: visoka primanja mogućnost za profesionalni razvoj i napredovanj osigurane uniforme osiguran smještaj Za više informacija nazovite na 099 3758 816 ili pišite na posao@pizzashop.hr

Objava PRILIKA ZA POSAO U DUBROVNIKU Pizza Shop traži pojačanje za svoj tim! pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Pizza Shop tvrtka u Dubrovniku koja je vlasnik restorana TuttoBene Pizzeria & Fast Food, Mea Culpa Pizzeria & Trattoria, traži pojačanje za svoj tim.

Otvorena su radna mjesta: PIZZA MAJSTOR (m/ž), POMOĆNI PIZZA MAJSTOR (m/ž)

UVJETI:

  • Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Položena B ili C kategorija upravljanja motornim vozilima.

NUDIMO:

  • visoka primanja
  • mogućnost za profesionalni razvoj i napredovanj
  • osigurane uniforme
  • osiguran smještaj

Za više informacija nazovite na 099 3758 816 ili pišite na posao@pizzashop.hr

Objava PRILIKA ZA POSAO U DUBROVNIKU Pizza Shop traži pojačanje za svoj tim! pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Hrvatska će priznavati i neformalno obrazovanje, do svjedodžbe će se moći i bez srednje škole https://www.klikploce.com.hr/hrvatska-ce-priznavati-i-neformalno-obrazovanje-do-svjedodzbe-ce-se-moci-i-bez-srednje-skole/ Thu, 22 Feb 2024 08:08:34 +0000 https://www.klikploce.com.hr/?p=19823 Neki poslodavci to čine i danas, no uskoro bi trebalo postati pravilo da se, osim svjedodžbe ili diplome, kod budućeg zapošljavanja vrednuju i neformalno stečena znanja radnika. Intencija je u Europskoj uniji da se neformalno i informalno obrazovanje, stečeno radom, volontiranjem, polaženjem tečajeva ili seminara, također priznaju na tržištu rada, baš kao i formalno obrazovanje. Na taj način omogućuje se brži odgovor pojedinca na potrebe tržišta rada i postiže veća motiviranost za cjeloživotno učenje. Uvođenje sustava vrednovanja informalno i neformalno stečenih znanja i vještina i Hrvatska je postavila kao jedan od svojih nacionalnih prioriteta. Nakon što na snagu stupi Pravilnik […]

Objava Hrvatska će priznavati i neformalno obrazovanje, do svjedodžbe će se moći i bez srednje škole pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]> Neki poslodavci to čine i danas, no uskoro bi trebalo postati pravilo da se, osim svjedodžbe ili diplome, kod budućeg zapošljavanja vrednuju i neformalno stečena znanja radnika. Intencija je u Europskoj uniji da se neformalno i informalno obrazovanje, stečeno radom, volontiranjem, polaženjem tečajeva ili seminara, također priznaju na tržištu rada, baš kao i formalno obrazovanje.

Na taj način omogućuje se brži odgovor pojedinca na potrebe tržišta rada i postiže veća motiviranost za cjeloživotno učenje. Uvođenje sustava vrednovanja informalno i neformalno stečenih znanja i vještina i Hrvatska je postavila kao jedan od svojih nacionalnih prioriteta. Nakon što na snagu stupi Pravilnik o načinu prijave i provođenju vrednovanja prethodnoga učenja, koji je Ministarstvo znanosti i obrazovanja uputilo u e-savjetovanje, bit će jasnije gdje se i na koji način mogu ‘legalizirati’ znanja i vještine koja danas nisu upisana u radnu knjižicu, niti se uzimaju u obzir prilikom zapošljavanja.

Iz Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih kažu da je riječ o procesu koji se neće dogoditi preko noći, već bi zaživjeti mogao u idućih nekoliko godina, piše Novi list.

Dokazi i uvjeti

Neformalnim obrazovanjem smatra se svaki oblik obrazovanja koji ne vodi stjecanju nove kvalifikacije. To su organizirani procesi učenja, poput seminara ili tečajeva, usmjereni na osposobljavanje odraslih osoba za rad, za različite socijalne aktivnosti ili za osobni razvoj. Informalno učenje je pak ono učenje koje nastaje tijekom dnevnih aktivnosti vezanih uz posao, obitelj ili slobodno vrijeme, nije organizirano ili strukturirano, a u većini slučajeva nenamjerno je iz perspektive onog tko uči. Sva ova znanja i vještine ubuduće će se vrednovati prema posebnim programima koje će provoditi ustanove za obrazovanje odraslih, a to su mahom pučka otvorena učilišta, strukovne škole i druge ustanove za obrazovanje odraslih. Uvjet je da imaju rješenje Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih o visokoj razini kvalitete i odobrenje MZO-a za programe vrednovanja.

Da bi netko pristupio takvom vrednovanju svojih znanja i vještina, morat će priložiti dokaze koje ima o neformalnim oblicima obrazovanja, a uz to i platiti čitav postupak. Dokaz, na primjer, može biti ugovor o radu na određenim poslovima, preporuka poslodavca ili potvrda poslodavca o razdoblju obavljanja određenog posla. Moguće je priložiti i potvrdu o obavljanju volonterskih poslova s opisom stečenih kompetencija, vlastitu izjavu o informalno stečenim znanjima i vještinama ili pak fotografije, odnosno video ili audiouradak kojim potvrđujete svoje vještine. Priznavati se mogu znanja na razini srednjoškolskog obrazovanja.

Ravnatelj Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih Mile Živčić naglašava da je novi pravilnik podloga za razvoj sustava vrednovanja neformalnog stečenih znanja i vještina, ali ne otvara mogućnost da se to napravi odmah.

Kompliciran proces

– To ne znači da možete doći i reći – imam sva znanja i sve vještine koje su potrebne za kuhara. Nećete tako doći do kvalifikacije kuhara, jer ona podrazumijeva nevjerojatan set znanja i vještina. Ali za neke druge stvari možda možete, recimo za zavarivača REL tehnologijom, ako imate takva znanja i vještine – navodi Živčić.

U času kad dokazujete neko neformalno ili informalno stečeno znanje, postaje nebitno gdje ste nešto naučili.

– Neke stvari dokazivat će se relevantnim dokumentima, neke provjerom znanja i vještina, zato je to vrlo kompliciran proces. Važni su dokazi, ali i provjera. Vjerojatno će to biti skuplji proces nego samo obrazovanje, sve ovisi od širine toga što dokazujete – navodi ravnatelj Agencije.

Najprije, međutim, treba donijeti programe vrednovanja i definirati koje ustanove to mogu provoditi. Kad će novi sustav zaživjeti, ovisit će o kvaliteti ustanova za obrazovanje odraslih, a u Agenciji procjenjuju da to vjerojatno neće biti moguće ove godine.

Izbjeći zloupotrebe

– Mislim da će za veći nacionalni zamah ovakvog vrednovanja trebati nekoliko godina. I u nekim razvijenim europskim državama nije taj postupak lako uspostavljen, niti je jednostavan kako nam se čini. To je vrlo škakljiv teren. Treba ga uspostaviti, ali ako želimo izbjeći zloupotrebe takvih mogućnosti, onda je to zahtjevan proces – upozorava Živčić.

Činjenica je da u priznavanju neformalnog i informalnog obrazovanja kasnimo za ostatkom EU-a, i to za čitavo desetljeće, ali u Agenciji ističu da su od donošenja novog Zakona o obrazovanju odraslih uspjeli postići promjene kakve ne pamtimo. Novi sustav vaučera za stjecanje mikrokvalifikacija pokazao se prihvatljivim, traženim i poželjnim i za građane i za poslodavce. Umjesto čitave kvalifikacije, na taj se način stječu određene mikrokvalifikacije, primjerice za posluživanje hrane, za pripravljanje kozmetičkih proizvoda, za mobilno programiranje…

Vrednovanju prethodnog znanja prema novom pravilniku moći će pristupiti hrvatski državljani, državljani članica Europskoga gospodarskog prostora s prebivalištem u Hrvatskoj, državljani trećih zemalja koji u Hrvatskoj imaju stalno boravište ili privremeni boravak u svrhu rada, kao i osobe kojima je u Hrvatskoj odobrena međunarodna i privremena zaštita.

Raste broj odraslih koji se educiraju

Hrvatska je sudjelovanjem građana u cjeloživotnom obrazovanju na samom europskom dnu, a priznavanje neformalnog obrazovanja moglo bi malo popraviti taj loš rezultat. U Agenciji za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih tvrde da loša slika Hrvatske nije posve realna, jer bilježimo blagi rast broja odraslih koji se educiraju.

– Nismo još blizu europskog prosjeka, ali nismo ni u katastrofalnoj situaciji kao nekad. Ljudi ne shvaćaju što je obrazovanje, pa ako pitate prolaznika je li u posljednjih mjesec dana polazio neko obrazovanje, on može reći da nije, a upravo ide s nekog seminara –  ilustrira ravnatelj Agencije Mile Živčić, prenosi Novi list.

Objava Hrvatska će priznavati i neformalno obrazovanje, do svjedodžbe će se moći i bez srednje škole pojavila se prvi puta na Klik Medija.

]]>